为帮助毕业生实现更充分、更高质量的就业，东诚药业联合烟台哈尔滨工程大学研究院材料与化工教研室党支部，于11月3日在集团总部，举办东诚药业&哈工程烟台院研究生双选会。

       中央联系专家A类特聘研究员、博士生导师田国新教授，烟台哈尔滨工程大学研究院材料与化工教研室党支部书记、博 士生导师马福秋教授，材料与化工教研室主任、博士生导师颜永得教授，硕士生导师刘鹏副教授，硕士生导师吉明波副教授，辅导员齐蕊名老师及三十余位研究生同学受邀参与活动。东诚药业集团副总经理、创新研究院副院长吴晓明，集团人力资源总监王晓丹，制剂利润中心人力总监任新艳及相关领导、同事出席活动。

       本次双选会是烟台哈尔滨工程大学研究院材料与化工教研室党支部党建活动的一部分，旨在通过入企双选的方式，拓展学生视野，帮助学生建立清晰的职业规划。

       马福秋教授表示，与东诚药业校企合作一年来，烟台院对东诚人才培养体系、培养模式非常赞赏。东诚药业作为国内核医疗领域领先企业，对人才求贤若渴。哈工程烟台院材料与化工专业核化工及电化学技术创新团队，在放射性核素分离方向有着良好的研究基础。学院培养的放化领域研究生与东诚药业的用人需求非常契合，此次学生入企深度双选对接活动，将有利于双方增进共识，为学生就业指明方向。

       之前在东诚参加过“轮转实习”的学生代表温秋慧在发言中说，东诚核药的核药研发方向与所学专业方向十分契合，希望有机会可以正式加入东诚，利用所学知识在核医疗事业中发光发热。

       东诚药业与哈工程烟台院自2021年12月签订战略合作框架协议以来，搭建了“产、学、研”合作交流平台，围绕人才培养、实验室建设、技术研究、成果转化、产业发展等进行了务实、高效、可持续的深度合作。

       王晓丹表示，德才兼备、卓越管理，是东诚药业选拔与培育人才的标准。本次双选会，与“东诚新青年”人才培养计划高度吻合。优秀院校的毕业生即“新青年”进入企业后，公司会对其进行横向、纵向培养，将其打造成一专多能型人才。不仅如此，“新青年”考核通过进入人才发展委员会后，将由集团高管担任导师，进行一对一培养，立志在三到五年，将“新青年”打造成东诚药业蓬勃发展的中坚力量。

       同时，王晓丹提到，除了“东诚新青年”计划，为不断提升人才的数量与质量，公司还提出了“先锋人才”、“内部高潜人才”培养计划，将于两年内针对销售市场、研发、技术及职能管理等领域，引进、培养一批领军人才、中坚骨干与后备人才，为企业发展积蓄动能。

       活动中，田国新教授与参会人员进行了亲切交流。他对东诚药业的人才培养模式给予了高度肯定。田教授表示，区别于以往企业的研究机构和产业机构基本脱节、不利于科研成果的转化与落地的情况，东诚药业采取与高校合作的方式，实现“产、学、研”优势互补，有利于提高企业创新能力，培养高科技人才，并实现经济效益与社会效益的双丰收。

       吴晓明对田国新教授的肯定给予感谢。他表示，东诚药业与哈工程烟台院的合作是基于国家对医用同位素及放射性药物人才的迫切需求，双方将携手解决医用核素依赖进口的“卡脖子”问题。最后，吴晓明表示，希望同学们能够积极投身核医疗研发领域，与东诚药业一路同行，造福更多患者。

       伴随东诚的快速发展壮大，需要更多的人才加入到我们造福病患的行列中来，东诚药业将不断推出适应人才发展、人才需求的更多方案，调动人才自驱力，实现人才快速成长与企业长远发展的双赢。